Que el trabajador se encuentre enfermo no faculta a la empresa para no hacer el llamamiento, ésta mantiene su obligación de llamar al trabajador y darlo de alta, sin perjuicio de, acto seguido, cursar su baja por incapacidad temporal. La reincorporación efectiva al trabajo se producirá a partir del alta médica.
La Mediación
LA MEDIACIÓN, la vía alternativa, complementaria y pacífica de resolución de los conflictos. La Directiva del Parlamento Europeo y del Consejo, de 21 de mayo de 2008, define la mediación como “un procedimiento estructurado, sea cual sea su nombre o…
